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Le Bureau de gestion du programme Horizon Âé¶ąÉç recrute Ă  l’interne

Une expertise en gestion du changement, en communications, en analyse de données et en soutien administratif est recherchée

Qu’est-ce que le programme Horizon Âé¶ąÉç?

En fĂ©vrier, Christopher Manfredi, provost et vice-recteur principal aux Ă©tudes, et Fabrice Labeau, vice-recteur Ă  l’administration et aux finances, le programme Horizon Âé¶ąÉç, lequel compte parmi plusieurs mesures nĂ©cessaires au redressement des finances de l’UniversitĂ© Âé¶ąÉç.

Horizon Âé¶ąÉç, ce n’est pas qu’une initiative budgĂ©taire – c’est tirer parti de nos points forts, exploiter au mieux nos ressources, et rendre nos activitĂ©s acadĂ©miques et administratives plus durables. Cela se traduira par des processus plus simples et plus expĂ©ditifs, moins de bureaucratie, des Ă©conomies d’échelle et de meilleures mĂ©thodes de travail, entre autres choses. Il ne s’agit pas de faire plus avec moins – parce que, dans de nombreux cas, nous en faisons dĂ©jĂ  trop – mais plutĂ´t de faire mieux, la portĂ©e de notre travail Ă©tant mesurĂ©e en fonction de notre progression vers l’atteinte de nos objectifs.

Dans les faits, nos efforts contribueront Ă  stabiliser nos finances, mais aussi Ă  faire de Âé¶ąÉç un lieu de travail et d’études plus invitant. Plus important encore, ils assureront la pĂ©rennitĂ© de notre mission acadĂ©mique.

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Quel est le mandat du Bureau de gestion du programme Horizon Âé¶ąÉç?

Pour atteindre ses objectifs, Horizon Âé¶ąÉç comptera sur une petite Ă©quipe, dont les membres, temporairement dĂ©tachĂ©s, proviendront d’autres secteurs de l’UniversitĂ©.

Ces quatre employés coordonneront les efforts, mettront en place et analyseront les changements, évalueront nos réussites et souligneront nos progrès en cours de route.

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Quels sont les postes offerts?

Pour limiter les coûts salariaux et tirer parti du savoir institutionnel de notre effectif, seuls les membres actuels du personnel peuvent poser leur candidature à ces postes. Aucune candidature de l’extérieur ne sera prise en compte.


  • Cette personne favorisera l’adaptation aux changements, notamment dans les processus administratifs et les structures organisationnelles, au sein de l’UniversitĂ©.

  • Cette personne Ă©laborera et mettra en Ĺ“uvre des plans de communication en appui au programme Horizon Âé¶ąÉç et Ă  la communautĂ© mcgilloise dans son ensemble.

  • Cette personne mettra Ă  profit son expertise en conception de programmes, en optimisation de processus, en analyse et en gestion du changement. Elle assurera le suivi et l’analyse des indicateurs, produira des rapports et communiquera les progrès rĂ©alisĂ©s. 

  • Cette personne fournira des services de soutien administratif et logistique afin d’assurer la bonne marche du programme Horizon Âé¶ąÉç.

La date limite pour poser sa candidature est le 25 avril 2025.

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ComplĂ©ment d’information sur Horizon Âé¶ąÉç

ComplĂ©ment d’information sur le , responsable acadĂ©mique du programme Horizon Âé¶ąÉç

, sur le budget de l’UniversitĂ© et Horizon Âé¶ąÉç

, sur le rĂ´le d’UniForum dans le cadre du programme Horizon Âé¶ąÉç

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