Âé¶ąÉç

Le mercredi 3octobre, le Tribunal administratif du travail –- organisme gouvernemental qui supervise les dĂ©marches de syndicalisation -– a notifiĂ© Ă  Âé¶ąÉç le dĂ©pĂ´t de six requĂŞtes en accrĂ©ditation syndicale par MUNACA.

L’Université entend se conformer à toutes les lois applicables du début à la fin de ce processus et, comme l’exige le Code du travail, a affiché les requêtes et les avis d’audience correspondants: vous les trouverez à droite, en pièces jointes. Nous vous tiendrons au fait de l’évolution de la situation.

Classified as: Le point sur les négotiations, munaca
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Publié le: 4 oct 2018

Les parties se sont rencontrées les 30 et 31 août et les 5 et 7 septembre. Elles se sont entendues sur les versions françaises de l’article sur le harcèlement et l’intimidation et de l’article sur les mesures disciplinaires.

Classified as: MCLIU, Le point sur les négotiations, SCCIM, chargés de cours, instructeurs
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Publié le: 14 sep 2018

Dans le cadre de leurs nĂ©gociations pour le renouvellement de la convention collective, le Syndicat des chargĂ©(e)s de cours et des instructeurs(trices) (MCLIU) et l’UniversitĂ© Âé¶ąÉç se sont rĂ©unis les 26, 27 et 28 juin et 6 juillet.

Classified as: Le point sur les négotiations
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Publié le: 10 juil 2018

Le 6 juin, le syndicat des (chargĂ©(e)s de cours et instructeurs(trices) de Âé¶ąÉç (SCCIM) et l’UniversitĂ© Âé¶ąÉç se sont rencontrĂ©s pour initier les nĂ©gociations en vue du renouvellement de la convention collective, qui doit prendre fin le 29 octobre 2018.

Classified as: Le point sur les négotiations
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Publié le: 8 juin 2018

Le 30 mai, les membres d’AMURE ont ratifiĂ©s les termes d’une nouvelle convention collective. La direction de Âé¶ąÉç a aussi approuvĂ© ces termes, et les parties se rencontreront le 18 juin pour signer l’entente. Elle sera affichĂ©e sur le site web du Service des ressources humaines dès qu’elle sera signĂ© par les deux parties. Cette entente durera jusqu’au 30 mai 2021, inclusivement.

Classified as: Le point sur les négotiations
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Publié le: 31 mai 2018

Le 26 avril, une entente de principe est intervenue entre les parties au sujet du contenu de la convention collective. Dans le passé, les associés de recherche et les assistants de recherche faisaient partie de deux différentes unités d’accréditation. L’échéance de leurs conventions collectives était en avril 2016. Les deux unités d’accréditation forment maintenant un seul syndicat.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMURE
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Publié le: 27 avr 2018

MUNACA a décidé de se joindre au projet pilote sur les congés pour raisons familiales lancé en janvier 2018. Par conséquent, ses membres sont maintenant admissibles à des congés pour raisons familiales dans le cadre de ce projet pilote de 17 mois. Ainsi, à l’instar des employés qui occupent un poste de niveau « M » ou exclu, ils pourront utiliser jusqu’à trois des neuf jours de maladie payés auxquels ils ont droit chaque année pour prendre soin d’un membre de leur famille (enfant, conjoint, parents, grands-parents, frère ou sœur), et ce, même s’ils ne sont pas eux-mêmes malades.

Classified as: munaca
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Publié le: 4 avr 2018

Le 23 janvier, l’AMURE et l’Université Âé¶ąÉç, en prĂ©sence d’un conciliateur nommĂ© par le ministère du Travail du QuĂ©bec, ont repris l’examen de l’état d’avancement de la nĂ©gociation de la convention collective. L’association syndicale a obtenu des prĂ©cisions sur la position de l’UniversitĂ© relative aux avantages sociaux, aux congĂ©s d’invaliditĂ© de courte durĂ©e et aux heures de travail.

Classified as: Le point sur les négotiations
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Publié le: 16 mar 2018

Chers collègues,

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Publié le: 10 jan 2018

Les Responsables d’étage représentés par AMUSE ont tenu une assemblée générale spéciale le 13 avril 2017 au cours de laquelle les membres ont voté et approuvé la convention collective proposée. C'est une étape positive et importante; le Syndicat et l'Université attendent maintenant de recevoir les approbations finales des personnes ayant des demandes pendantes auprès de la CNESST ainsi que de la part de la CNESST.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMUSE
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Publié le: 19 avr 2017

¶Ů·ˇł§°Ő±ő±·´ˇ°Ő´ˇ±ő¸é·ˇł§Ěý:Ěý À tous les employĂ©s de niveau M

°żµţ´ł·ˇ°ŐĚý:ĚýMise Ă  jour des politiques et des procĂ©dures ayant trait aux employĂ©s de l’UniversitĂ© Âé¶ąÉç

Chers collègues,

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Publié le: 18 avr 2017

Les parties se sont rencontrées le 21 mars en présence du conciliateur nommé par le Ministère du travail. Ils ont présenté leurs propositions monétaires, et chacune des parties a répondu aux questions soulevées par l’autre partie. L’employeur examinera les implications financières des demandes syndicales et partagera ses conclusions à la prochaine rencontre, qui se tiendra le 26 avril prochain. Deux réunions additionnelles sont prévues pour le mois de mai.

Classified as: AMURE, Le point sur les négotiations
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Publié le: 10 avr 2017

Le 23 mars, une entente de principe est intervenue entre les parties au sujet des réclamations déposées à la CNESST, et des paramètres d’une première convention collective. L’exécutif syndical soumettra bientôt aux membres les paramètres de la première convention collective en vue d’une ratification. Lorsque ratifiée par les membres, la nouvelle convention serait d’une durée de trois ans à compter de sa signature.

Classified as: Le point sur les négotiations, AMUSE, floor fellows
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Publié le: 30 mar 2017

Le 17 fĂ©vrier, les parties se sont rencontrĂ©es pour la deuxième fois en prĂ©sence du conciliateur nommĂ© par le ministère du Travail. Âé¶ąÉç a prĂ©sentĂ© au Syndicat la traduction française de huit articles sur lesquels les parties se sont entendues lors de rĂ©unions prĂ©cĂ©dentes, et le Syndicat les vĂ©rifiera prochainement. Les parties travailleront ensemble dans le but de les finaliser Ă  la prochaine rĂ©union.

Classified as: AMURE, Le point sur les négotiations
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Publié le: 22 fév 2017

Le 7 fĂ©vrier, le ministère quĂ©bĂ©cois du Travail, de l’Emploi et de la SolidaritĂ© sociale a acceptĂ© la demande d’AMURE de dĂ©signer un arbitre pour superviser les nĂ©gociations. Si d’ici le 17 fĂ©vrier prochain AMURE et Âé¶ąÉç ne parviennent pas Ă  s’entendre sur le choix d’un arbitre, le Ministre en dĂ©signera un. L’arbitre est un participant neutre qui a pour mandat d’aider les parties Ă  trouver un terrain d’entente. Si l’arbitre conclut qu’un terrain d’entente ne peut ĂŞtre identifiĂ©, elle/il a le pouvoir juridique d’imposer une dĂ©cision sur tout point de mĂ©sentente non rĂ©solu.

Classified as: AMURE, Le point sur les négotiations
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Publié le: 13 fév 2017

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