Le 9 fĂ©vrier, suite au dĂ©pĂ´t d’une demande d’injonction par AMUSE / Surveillants d’étage, Â鶹Éç et le Syndicat ont comparu en Cour supĂ©rieure du QuĂ©bec. L’injonction, tel que demandĂ© par AMUSE / Surveillants d’étage, aurait exigĂ© que Â鶹Éç commence immĂ©diatement Ă payer un taux horaire aux Surveillants d’étage en plus de la chambre et des repas qu’ils reçoivent gratuitement. Cette demande a Ă©tĂ© refusĂ©e par la Cour. Une nouvelle date d’audition a Ă©tĂ© fixĂ©e au 5 mai 2017 pour Ă©valuer le dossier au mĂ©rite.
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Publié le: 10 fév 2017
Le 6 fĂ©vrier, les reprĂ©sentants du Syndicat et de Â鶹Éç se sont rencontrĂ©s en prĂ©sence de l’arbitre nommĂ© par le Ministre du travail afin d’établir leur position et discuter des prochaines Ă©tapes de la nĂ©gociation d’une première convention collective. Cette rencontre fait suite Ă la dĂ©cision de Â鶹Éç de ne pas entĂ©riner une entente qui comprend la gratuitĂ© de la chambre et des repas et le paiement d’un salaire pour le travail effectuĂ©.
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Publié le: 8 fév 2017
Le 30 janvier, le Syndicat des employĂ©s occasionnels de l’UniversitĂ© Â鶹Éç (AMUSE/employĂ©s occasionnels)/Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l’UniversitĂ© Â鶹Éç ont signĂ© une nouvelle convention collective. Cette deuxième convention collective avec cette unitĂ© sera d’une durĂ©e de quarante mois et sa date d’échĂ©ance est le 31 mai 2020.
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Publié le: 1 fév 2017
Les représentants du Syndicat et de l’Université se sont rencontrés le 19 décembre 2016.
Faisant suite aux réunions précédentes, l’Université a soumis le texte de plusieurs propositions relativement aux sujets suivants : harcèlement, harcèlement sexuel et discrimination, santé et sécurité, accidents du travail, affichage, nominations & renouvellements et période de probation.
Les parties se sont entendues et ont ratifié les textes des articles concernant les accidents de travail et le harcèlement, harcèlement sexuel et la discrimination.
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Publié le: 22 déc 2016
Les parties se sont rencontrées les 4 et 11 novembre derniers. Elles ont partagé leurs objectifs et leurs contraintes en ce qui a trait aux mécanismes d’affichage des postes d’associés de recherche, d’assistants de recherche et d’assistants de recherche occasionnels.
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Publié le: 7 déc 2016
Les parties se sont rencontrées les 14, 15 et 25 novembre derniers en présence de l’arbitre nommé par le ministère du Travail. L’employeur a soumis au syndicat la version bilingue du texte portant sur la procédure de grief ainsi que de l’article portant sur la rédaction de la convention collective et sur lesquels les parties s’étaient entendues.
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Publié le: 2 déc 2016
L’unitĂ© du Syndicat des employĂ©s de recherche de l’UniversitĂ© Â鶹Éç (AMURE) reprĂ©sentant les chercheurs postdoctoraux et l’UniversitĂ© Â鶹Éç se sont entendues sur tous les aspects d’une première convention collective. Les parties se sont entendues sur les derniers Ă©lĂ©ments lors d’une rĂ©union qui s’est tenue le 25 novembre.
L’UniversitĂ© soumettra l’entente de principe Ă la haute direction de Â鶹Éç. Le syndicat et l’UniversitĂ© finaliseront ensuite le texte de l’entente et le syndicat le soumettra au vote de ses membres Ă une date qui sera communiquĂ©e ultĂ©rieurement.
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Publié le: 25 nov 2016
Le Syndicat des employĂ©s occasionnels de l’UniversitĂ© Â鶹Éç (AMUSE/employĂ©s occasionnels)/Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et l’UniversitĂ© Â鶹Éç se sont entendus sur tous les aspects d’une nouvelle convention collective.
Les parties se sont entendues sur les derniers éléments lors d’une réunion tenue plus tôt aujourd’hui en présence de la conciliatrice nommée par le ministère du Travail.
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Publié le: 25 nov 2016
Les parties ont tenu une journée complète de discussions le 18 novembre dernier, en présence de la conciliatrice nommée par le ministère du Travail.
Elles ont discuté des dispositions non monétaires non résolues, ainsi que des dispositions monétaires. Les parties ont échangé plusieurs propositions et contre-propositions et des progrès ont été réalisés.
Les parties ont convenu de poursuivre leurs discussions le vendredi 25 novembre.
Cette mise à jour vise à informer la communauté au sujet des négociations en cours et a été validée par le syndicat.
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Publié le: 21 nov 2016
Les parties se sont rencontrées le 7 novembre dernier et ont ratifié les articles sur lesquels elles s’étaient entendues à la réunion précédente. Ces articles représentent une portion importante de l’entente éventuelle. Les parties ont ensuite discuté des articles portant sur les griefs, sur les mesures disciplinaires et sur les avis de cessation d’assignation. Elles se sont entendues sur ces articles et les ont ratifiés. Quelques articles doivent encore être discutés.
La prochaine rencontre est prévue le 21 novembre prochain.
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Publié le: 16 nov 2016
Les parties se sont rencontrées le 10 novembre en présence de la conciliatrice nommée par le ministère du Travail.
Tel que prĂ©vu, l’employeur a soumis une offre globale comprenant ses propositions au sujet de l’émission de cartes d’employĂ© de Â鶹Éç et du programme Travail-Ă©tudes, ainsi que sa proposition sur les divers aspects monĂ©taires.
Les parties ont discuté de la proposition monétaire. Le syndicat a ensuite soumis une contre-proposition au sujet des aspects monétaires et du programme Travail-études.
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Publié le: 15 nov 2016
Les parties se sont rencontrées le 2 novembre dernier en présence de l’arbitre nommé par le ministère du Travail. Elles se sont entendues et ont ratifié les articles relatifs à l’affichage et aux nominations ainsi qu’aux appréciations de rendement (performance dialogue).
L’employeur a soumis au syndicat et à l’arbitre une première ébauche de la convention collective qui comprend tous les articles sur lesquels les deux parties se sont entendues jusqu’à présent.
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Publié le: 14 nov 2016
Les parties se sont rencontrées en présence de la conciliatrice le vendredi 28 octobre et ont poursuivi leurs échanges exploratoires au sujet de l’applicabilité de l’article portant sur l’affichage et l’octroi d’affectations en ce qui a trait aux affectations régies par des programmes d’aide financière, tels que le programme Travail-études.
Les discussions ont donné lieu à l’échange de plusieurs propositions de la part de chacune des parties. Les échanges n’ont cependant pas permis d’en venir à une entente à ce sujet.
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Publié le: 3 nov 2016
Les parties se sont rencontrées les 20 et 21 octobre derniers. Elles ont discuté et se sont entendues sur le contenu des articles relatifs aux congés sans traitement, aux activités syndicales (aspects non monétaires), au remboursement de dépenses et au régime de travail de rechange temporaire.
Les parties se sont également entendues sur le contenu de deux lettres d’entente portant sur les systèmes d’information des ressources humaines, ainsi que sur les cartes d’employé et l’accès aux bibliothèques.
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Publié le: 28 oct 2016
Les parties se sont rencontrées le 19 octobre dernier en présence de l’arbitre nommé par le ministère du Travail. Elles ont poursuivi la discussion amorcée à la rencontre précédente au sujet des règles régissant l’octroi des contrats aux surveillants d’étage, en particulier en ce qui concerne la reconduction des mandats.
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Publié le: 28 oct 2016
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